롯데건설의 제안제도는 임직원 및 협력사로 부터 업무 내외적으로 우수한 아이디어를 수렴하여 회사의 경영활동과 현장 업무에 적극 반영하기 위한 제도로 직원들의 자발적인 개선활동 참여를 통해 업무능률 향상 및 개선방안을 도모하고, 우수제안의 공유 및 활용을 통해 개인과 기업의 경쟁력을 키워나가고 있습니다

제안의 등록, 심사, 협의 등 제안활동과 관련한 모든 업무를 쉽고 편리하게 활용/관리할 수 있도록 온라인 시스템 “비상”을 운영하고 있습니다

제안활동에 참가 시 마일리지를 지급하고 있으며 제안의 등급에 따라 별도의 포상기준으로 포상금 및 추가 마일리지를 지급하고 있습니다. 또한 연간 우수제안자를 별도로 선별하여 성적에 따라 해외 연수 및 포상금을 지급, 적극적인 제안활동에 활력을 불어 넣고 있습니다.